Der nachhaltigen Gewinnung und Bindung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund kommt in Zukunft eine immer wichtigere Bedeutung zu. Dies ist den Vereinsverantwortlichen noch nicht bewusst, so dass das bisher fehlende Bewusstsein, sich dem Thema Migration/Integration offen und intensiv zu widmen, entwickelt werden muss.

Anhand einer umfassenden Analyse der Bevölkerungszahlen in jedem der neun, nordbadischen Fußballverbände und dem darauf aufbauendem Abgleich von statistischen Zahlen der Vereinsmitglieder wird eine IST-Situation analysiert (Mittel: studentisch Diplomarbeit; Zeitraum Januar 2012 – Juni 2012).

Darin eingebettet werden in einer aufwendigen Fragebogenaktion alle 620 bfv-Fußballvereine sensibilisiert und eine Erstanalyse bereits bestehender Integrationsmaßnahme etc. vorgenommen.

Darauf aufbauend werden dann auszusuchende Leuchtturmvereine Best Practice Modelle eruieren (Mittel: studentische Praktikumstätigkeit – Zusammenarbeit mit Universitäten; Zeitraum Juli-Dezember 2012).

Die Ergebnisse werden  in öffentlichkeitswirksamen Info-Veranstaltungen allen anderen Vereinen in jedem Fußballkreis vorgestellt (Mittel: Info-Veranstaltungen; Zeitraum Frühjahr/Sommer 2013)

Parallel dazu werden in möglichst vielen Fußballkreisen Personen über das Modell des Bundesfreiwilligendienst (BFD) informiert, die in Zusammenarbeit mit den Vereinen Kooperationsmaßnahmen Kindergarten/Verein und Schulen/Verein für das Schuljahr 2012/2013 einrichten.

Langfristig wird das Personalentwicklungsmodell „Schülermentoren“ umgesetzt, um nachhaltig Jugendliche für die Besetzung der BFD-Stellen zu generieren (Zeitraum Jahresende 2012/Frühjahr 2013).